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Weniger Aufwand. Mehr Klarheit im Personalwesen.
Wenn HR-Reporting, Zeiterfassung und Personalprozesse auf verteilten Dateien, manuellen Zwischenschritten und unklaren Datenständen beruhen, kostet das täglich Zeit, Übersicht und Sicherheit.
Wir helfen Ihnen, gewachsene HR-Prozesse zu vereinfachen, Fehlerquellen zu reduzieren und Reporting, Planung und tägliche Abläufe stabiler aufzustellen.
Kurz schildern. Klarheit gewinnen.
Schon wenige Angaben reichen, um Ihre Situation fachlich einzuordnen und den sinnvollsten nächsten Schritt für Ihr Personalwesen zu erkennen.
- Unverbindliche Ersteinschätzung
- Praxisnah und lösungsorientiert
- Ideal bei HR-Reporting, Zeiterfassung und Prozessfragen
Unternehmen vertrauen auf Exact Construct
Wir unterstützen Unternehmen dabei, HR-Prozesse, Auswertungen und Zeiterfassungsabläufe verlässlicher, klarer und weniger fehleranfällig aufzustellen.
Kommt Ihnen das bekannt vor?
Oft funktioniert die bestehende Lösung noch – aber sie kostet immer mehr Zeit und wird zunehmend fehleranfällig.
Zu viele Dateien und Versionen
Niemand weiss mehr sicher, welche Auswertung aktuell ist und welche Datei wirklich als Grundlage dient.
Manuelle HR-Prozesse
Zeiterfassung, Leistungsbewertung und HR-Reporting hängen zu stark von Copy-Paste, Zusatzkontrollen und Einzelwissen ab.
Wachsende Komplexität
Mit jeder Ausnahme, Zusatzdatei und Sonderlogik steigt das Fehlerrisiko im Personalwesen-Alltag.
Hier unterstützen wir besonders häufig
Sie müssen noch keine Lösung kennen. Es reicht, wenn klar ist, wo heute Aufwand, Unsicherheit oder Fehler entstehen.
HR-Reporting
Berichtsprozesse vereinfachen und verlässlicher aufstellen – mit klaren Auswertungen und weniger manuellem Aufwand.
HR-Prozesse
Zeiterfassung, Leistungsmanagement und weitere HR-Abläufe strukturierter und stabiler gestalten.
Individuelle Tools für Ihr Personalwesen
Lösungen schaffen, wenn Standardsoftware nicht sauber zu Ihren Prozessen passt.
Planung, Übersicht und Steuerung
Tools entwickeln, die Personalplanung, Anwesenheiten und wiederkehrende Abläufe einfacher und übersichtlicher machen.
Oft reicht schon ein kurzer Austausch, um die grössten Hebel sichtbar zu machen.
Sie brauchen noch kein fertiges Konzept. Eine kurze Beschreibung Ihrer Situation genügt, um den sinnvollsten nächsten Schritt im Personalwesen einzuordnen.
- Unverbindlich und ohne Verpflichtung
- Fokus auf Ihre konkrete Situation
- Geeignet für gewachsene HR- und Reportingprozesse
- Relevant für Zeiterfassung, Auswertungen und Prozessfragen
Häufige Fragen zur Anfrage
Ist Excel für unser Problem überhaupt die richtige Lösung?
Nicht immer. Zuerst klären wir, wo der eigentliche Engpass liegt und welche Lösung am meisten Nutzen bringt. Entscheidend ist nicht das Werkzeug, sondern dass der Prozess einfacher, stabiler und effizienter wird.
Macht Ihr nur Excel?
Nein. Wir unterstützen nicht nur bei Excel, sondern auch bei Power Apps, Power Automate, Power BI, Skripten sowie allgemein bei Automatisierungen und Datenverarbeitung. Entscheidend ist für uns nicht das einzelne Tool, sondern dass Prozesse einfacher, stabiler und effizienter werden.
Können Sie auch mit bestehenden Dateien und Prozessen weiterarbeiten?
Ja. In vielen Projekten gibt es bereits bestehende Dateien, Auswertungen, Vorlagen oder Abläufe. Wir prüfen, was sinnvoll weiterverwendet, vereinfacht oder neu strukturiert werden sollte.
Was kostet ein solches Projekt und wie lange dauert es?
Das hängt vom Umfang, der Komplexität und dem gewünschten Ergebnis ab. Kleinere Optimierungen sind oft schneller umsetzbar, als viele erwarten. Nach einer ersten Einschätzung lässt sich der Aufwand meist gut einordnen.
Arbeiten Sie nur mit neuen Projekten oder auch mit bestehenden Dateien?
Beides. Wir begleiten neue Vorhaben genauso wie bestehende Lösungen, die zu aufwendig, fehleranfällig oder schwer wartbar geworden sind.
Bleibt die Lösung später für uns verständlich?
Ja, das ist ein wichtiger Punkt. Eine gute Lösung soll nicht nur funktionieren, sondern auch nachvollziehbar und wartbar bleiben. Deshalb achten wir auf klare Strukturen und einfache Bedienbarkeit.
Was passiert, wenn sich unsere Anforderungen später ändern?
Das ist normal. Anforderungen entwickeln sich fast immer weiter. Deshalb achten wir darauf, Lösungen möglichst so aufzubauen, dass spätere Anpassungen einfacher möglich bleiben.
Können Sie auch nur einen Teilprozess verbessern?
Ja. Oft ist es sinnvoll, zuerst dort anzusetzen, wo heute der grösste Aufwand, das grösste Fehlerrisiko oder die grösste Unsicherheit besteht.
Sind unsere Daten und Abläufe dabei geschützt?
Das Thema Vertraulichkeit ist wichtig. Wir achten darauf, nur mit den Informationen und Zugängen zu arbeiten, die wirklich nötig sind, und besprechen sensible Anforderungen frühzeitig.
Gibt es auch nach der Umsetzung Unterstützung?
Ja, bei Bedarf begleiten wir auch nach der Umsetzung weiter. Das kann von kleineren Anpassungen bis zu zusätzlicher Weiterentwicklung reichen.
Beschreiben Sie kurz Ihre Herausforderung
Schon wenige Sätze reichen, damit Ihre Situation eingeordnet werden kann. Sie erhalten eine unverbindliche Ersteinschätzung und einen klaren nächsten Schritt für Ihr Personalwesen.
Verbindlich · Praxisnah · Fokus auf Ihre konkrete Situation
8500 Frauenfeld
+41 (0) 52 511 05 25
